Методика проведения тимбилдинга,ч.1

Ответить
Аватара пользователя
Die Slice
Сообщения: 2
Зарегистрирован: Пн янв 16, 2017 9:46 am

Методика проведения тимбилдинга,ч.1

Сообщение Die Slice » Ср апр 12, 2017 4:51 pm

Успех любого бизнеса зависит от сплоченности коллектива и умения работать в команде. Это в свою очередь во многом зависит от лидера и его харизмы, позволяющей объединить совершенно разных по характеру и темпераменту людей. Но для этого также важна коммуникация между самими сотрудниками. Этот процесс достаточно трудоемкий, но возможный.
Коллектив – это как живой организм, в котором каждый человек выполняет свои определенные функции. Задачей веревочных курсов является с помощью активной игры провести мониторинг состояния коллектива в целом. Это в первую очередь выявление формальных и неформальных лидеров, аутсайдеров. Также можно увидеть небольшие группировки внутри коллектива, определить как коллектив в целом и его микрогруппы могут реагировать на нестандартные задачи и спорные ситуации, как коллектив способен разрешить конфликтные ситуации, поддержать и помочь друг другу.
Американец Карл Ронке, специалист в области подготовки управленческого персонала, один из первых в своей деятельности начал использовать программы командной сыгровки бизнес групп, которыми уже сегодня пользуются многие фирмы во всем мире, особенно в странах СНГ. Карл Ронке ничего нового не придумал, так как типичные программы уже использовались для подготовки специальных подразделений ВС США, он просто сумел их адоптировал в своей деятельности.

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей